공고기간 : 26. 09. 01.(화) ~ 09. 15.(화) 10:00
접수기간 : 26. 09. 08.(화) ~ 09. 15.(화) 10:00
1
채용개요
- 채용방식 : 제한경쟁채용
- 채용직급 : 일반직 5급, 안전보안직 S7급(갑)
- 공사 인사규정에 따라 채용 후 일정기간(3개월 이내) 수습 후 정식 임용
- 근로조건 : 일근 또는 교대근무, 보수는 공사 보수규정에 따름
- 수행업무 : 분야별 직무내용은 NCS 기반 직무설명자료 [다운로드] 참조
- 채용분야 및 인원 : 일반직 42명, 안전보안직 1명 등 총 43명
- 모집분야별 중복지원 절대 불가(중복지원 시 일괄 입사지원 취소 또는 불합격 처리)
| 구분 | 일반직 | 안전보안직 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무 | 기술 | 전문분야 | 사회형평 |
보안검색 감독자 (S7급갑) |
||||||||||
| 건축 | 기계 | 전기 | 전산 | 통신 | 토목 | 관제 | 장애 | 보훈 | ||||||
| 사무 | 기술 | 사무 | 기술 | |||||||||||
| 채용 인원 (명) |
7 | 2 | 5 | 4 | 2 | 7 | 1 | 2 | 2 | 1 | 6 | 3 | 1 | |
| 선 발 배 수 |
서 류 |
50배수 | 20배수 | 30배수 | ||||||||||
| 필 기 |
3∼4배수 | 3배수 | 4 배수 |
3 배수 |
3 배수 |
4 배수 |
3배수 | 4배수 | ||||||
| 1차 면접 |
1.5배수 | 2 배수 |
1.5 배수 |
1.5 배수 |
2 배수 |
1.5배수 | 2배수 | |||||||
- 일반직 ‘사무’의 경우 서류 및 필기전형에 한해 필기과목별 경영 3명, 경제 2명, 행정 1명, 법 1명을 기준으로 하여 서류전형 50배수, 필기전형 3배수(경영, 경제), 4배수(행정, 법) 선발 예정
- 동점자 등에 따라 실제 전형별 선발인원은 변동 가능
-
장애/보훈 분야 필기과목 : 아래 중 선택
- 사무 : 경영, 경제, 행정, 법
- 기술 : 건축, 기계, 전기, 전산, 통신전자, 토목
2
응시자격
|
【공통사항】
|
|
【일반직 사무 및 기술분야】
|
|
【일반직 전문 및 사회형평분야】
|
|
【안전보안직】
|
|
<공사 인사규정 제20조(결격사유)>
|
3
전형절차
【일반직(사무, 기술, 전문, 사회형평)】
| 구 분 | 전형단계 | 전형내용 및 평가기준 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 (20~50배수) |
|
적/부 |
|
100 | ||
| 2단계 | 필기전형 (3～4배수) |
|
50 |
|
50 |
||
| 3단계 | 1차 면접 (1.5～2배수) |
|
100 |
| 4단계 | 2차 면접 (1배수) |
|
100 |
| 5단계 | 결격 조회 |
|
적/부 |
주 1) 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격 부여
2) 필기전형(직업기초능력평가, 직무수행능력평가)의 경우, 만점의 각 40% 미만 득점 시 과락 처리함
3) 필기전형 합격자에 한해 온라인 인성검사, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 제출 (※ 주어진 기간 내에 자기소개서, 경력 및 경험기술서를 제출하지 않거나 인성검사에 미응시할 경우 면접전형 응시대상 제외)
4) 각 전형별 적용 우대사항은 ‘4. 우대사항’ 표 참조
5) 동점자 처리기준에도 불구하고 동순위자 발생 시 해당 동순위자 전원 합격
[동점자 처리기준] 全 전형 동일
① 취업지원대상자(보훈) 또는 장애 〉 ② 우대자격증 보유자(가점순) 〉 ③ 어학스피킹 가점 보유자(가점순) 〉 ④ 공인어학성적 고득점자 순으로 합격
- 필기전형 (시험 순서는 공사 사정에 따라 변동 가능)
| 1교시 : 직업기초능력평가 (NCS) | 2교시 : 직무수행능력평가 (전공) |
|---|---|
| [사무·전문] 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 [기술] 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 |
[사무·기술] 지원한 분야의 해당 전공과목 전반에 대한 시험 [장애·보훈] 사무(경영, 경제, 행정, 법 중 택 1), 기술(6개 전공 중 택 1) [전문] 전공시험 미시행(NCS 100%로 평가) |
- NCS는 2026년 개편된 ‘직업공통능력’이 아닌 기존 ‘직업기초능력’ 기준으로 출제
- 자기소개서, 경력 및 경험기술서 불성실 작성 해당사항
| 구 분 | 해당사항 |
|---|---|
| 기재항목 누락 |
|
| 내용 부적절 |
|
| 표절 |
|
- 불성실 작성에 해당할 경우 내부기준에 따라 탈락(불합격)처리 될 수 있습니다.
【안전보안직(보안검색감독자)】
| 구 분 | 전형단계 | 전형내용 및 평가기준 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 (30배수) |
|
적/부 |
|
100 | ||
| 2단계 | 필기전형 (4배수) |
|
100 |
| 3단계 | 1차 면접 (2배수) |
|
100 |
| 4단계 | 2차 면접 (1배수) |
|
100 |
| 5단계 | 결격 조회 |
|
적/부 |
주 1) 각 전형별 합격자에 한해 다음 단계 전형 응시자격 부여
2) 응시자격 中 필수 경력사항은 입사지원서에 포함하여 작성
3) 필기전형(직업기초능력평가)의 경우, 만점의 40% 미만 득점 시 과락 처리함
4) 필기전형 합격자에 한해 온라인 인성검사,
자기소개서, 경력 및 경험기술서 제출
(※ 주어진 기간 내에 자기소개서, 경력 및 경험기술서를
제출하지 않거나 인성검사에 미응시할 경우 면접전형 응시대상 제외)
5) 각 전형별 적용 우대사항은 ‘4. 우대사항’ 표 참조
6) 동점자 처리기준에도 불구하고 동순위자 발생 시 해당 동순위자 전원 합격
[동점자 처리기준] 全 전형 동일
① 취업지원대상자(보훈) 또는 장애 〉 ② 직전 단계 전형 성적 상위자 순
- 필기전형 (시험 순서는 공사 사정에 따라 변동 가능)
| 직업기초능력평가 (NCS) |
|---|
| 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 기술능력 |
- NCS는 2026년 개편된 ‘직업공통능력’이 아닌 기존 ‘직업기초능력’ 기준으로 출제
- 자기소개서, 경력 및 경험기술서 불성실 작성 해당사항
| 구 분 | 해당사항 |
|---|---|
| 기재항목 누락 |
|
| 내용 부적절 |
|
| 표절 |
|
- 불성실 작성에 해당할 경우 내부기준에 따라 탈락(불합격)처리 될 수 있습니다.
4
우대사항
【일반직 - 사무, 기술, 전문, 사회형평】
| 구분 | 우대사항 | 적용전형 | 우대기준 (만점대비) |
부여기준 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 1차 면접 |
2차 면접 |
||||
| 법정 | 취업지원대상자(보훈) | ● | ● | ● | ● | 5% 또는 10% 가점 | 관계법령에 의한 적용 |
| 직무 자격 |
자격증 보유자 | ● | 3%, 5%, 10% 가점 | 우대자격증 참조(붙임1 [다운로드]) | |||
| 어학 | 어학스피킹 성적 보유자 | ● | 1∼2% 가점 | 어학 스피킹 우대사항 참조 (붙임2 [다운로드]) | |||
| 정책 사항 |
저소득/한부모가정 | ● | ● | 5% 가점 | 국민기초생활수급자 (주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족 지원법에 따른 보호대상자 | ||
| 다문화가정 | ● | ● | 5% 가점 | 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 | |||
| 북한이탈주민 | ● | ● | 5% 가점 | 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민 |
|||
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
● | ● | 5% 가점 | 아동복지법 제15조, 제16조에 따른 보호조치 종료 또는 해당시설에서 퇴소한 자 (청년고용촉진특별법에 따른 청년에 한함) | |||
| 공사 인턴 |
우리공사 우수인턴 | ● | ● | (서류)면제 (필기)1%, 3% 가점 |
최우수(3%), 우수인턴(1%) 선정자 (인턴종료 3년 이내, 1회에 한함) |
||
| 우리공사 장애인턴 |
● | ● | 1% 가점 | 장애인턴 수료자가 장애전형 지원 시 (인턴종료 3년 이내, 1회에 한함) |
|||
| 지역 인재 |
비수도권 지역인재 | ● | ● | 분야별 선발예정 인원의 35% 이상 | 서류/필기전형 합격자가 제시비율에 달하도록 추가합격 |
||
주 1) 우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용하며, 구분이 상이한 우대사항(6개 구분)의 가점은 모두 합산하되 동일한 구분 내에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정
2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 분야의 전형단계별 합격자 결정 시 보훈 가점 미반영(순위에만 적용), 단, 사회형평 보훈전형의 경우 가점 적용
3) 지역인재는 대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외) 서울/인천/경기/해외/북한 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)/중퇴한자 또는 재학/휴학 중인자(붙임3 [다운로드] 참조)
4) 우수인턴의 경우 ’23년 ～ ’26년 우리공사 인턴 수료자 중 최우수, 우수인턴 선정자
5) 장애인턴의 경우 ’25년 ～ ’26년 우리공사 장애인턴 수료자
6) 상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일까지 공식적으로 발표되어 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준으로 모두 유효하여야 함
【안전보안직 - 보안검색감독자】
| 구분 | 우대사항 | 적용전형 | 우대기준 (만점대비) |
부여기준 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 1차 면접 |
2차 면접 |
||||
| 법정 | 취업지원대상자(보훈) | ● | ● | ● | ● | 5% 또는 10% 가점 | 관계법령에 의한 적용 |
| 정책 사항 |
저소득/한부모가정 | ● | ● | 5% 가점 | 국민기초생활수급자 (주민등록상 세대원 포함) 또는 한부모가족 지원법에 따른 보호대상자 | ||
| 다문화가정 | ● | ● | 5% 가점 | 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀 | |||
| 북한이탈주민 | ● | ● | 5% 가점 | 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 의한 북한이탈주민 |
|||
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
● | ● | 5% 가점 | 아동복지법 제15조, 제16조에 따른 보호조치 종료 또는 해당시설에서 퇴소한 자(청년고용촉진특별법에 따른 청년에 한함) | |||
주 1) 우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용하며, 구분이 상이한 우대사항(2개 구분)의 가점은 모두 합산하되 동일한 구분 내에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정
2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 분야의 전형단계별 합격자 결정 시 보훈 가점 미반영(순위에만 적용)
3) 상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일까지 공식적으로 발표되어 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일 기준으로 모두 유효하여야 함
5
전형일정 (※변동가능)
| 연번 | 내 용 | 일 정 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용 공고 | ’26.09.01(화)～09.15(화) 10:00 | |
| 2 | 입사지원서 접수 | ’26.09.08(화)～09.15(화) 10:00 | 09.23(수) 예정 |
| 3 | 본인 확인을 위한 추가자료 입력 | ’26.09.23(수)～09.28(월) 14:00 | |
| 4 | 필기전형 | ’26.10.04(일) | 10.07(수) 예정 |
| 5 |
|
’26.10.07(수)～10.13(화) 14:00 | |
| 6 | 1차 면접전형 (증빙자료 제출) | ’26.10.20(화)～10.23(금) 예정 | 10.28(수) 예정 |
| 7 | 2차 면접전형 | ’26.11.03(화) 예정 | 11.05(목) 예정 |
| 8 | 진위확인 및 신원조사, 신체검사 | ’26.11.05(목)～11.24(화) 예정 | 11.25(수) 예정 |
| 9 | 채용(임용)예정일 | ’26.11.30(월) 예정 |
주 1) 입사지원서 접수 채용 홈페이지(https://airport.incruit.com) 인터넷 접수(우편접수 불가)
2) 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 별도 안내 예정
3) 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 공지 예정
6
본인 확인을 위한 추가자료 입력사항 안내
- 목 적 : 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인, 어학성적 등 진위확인
- 대 상 자 : 서류전형 합격자
- 대상정보 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진 업로드
- 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정
-
입력기간 : ’26.09.23∼09.28 중 예정
- 입력기간은 변동 가능하며, 자세한 입력기간은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내
-
유의사항
- 입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형 응시가 불가능하니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
- 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드 하여 주시기 바랍니다.
7
제출서류
- 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접전형 당일 제출합니다.(제출기한 및 방법 등 별도 공지 예정)
- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다.
- 입사 이후에도 허위 기재가 밝혀질 경우 임용 취소 및 우리 공사 임직원 임용자격 제한(5년), 필요 시 관계기관에 정보제공, 고발 등의 법적 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 일반직 |
|
| 안전 보안직 |
|
| 해당자 |
|
주 1) 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
2) 자격증 등 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출 가능
3) 모든 경력증명서는 기관장 직인이 반드시 날인되고, 입사일·퇴사일(년/월/일까지)과 발급 담당자의 성명 및 연락처가 표기된 서류에 한하며 진위여부 확인을 위해 공고일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정
4) 폐업회사 경력증명의 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종동의 정보 내역 사실증명서’ 제출
8
이의신청 안내
- 대 상 자 : 채용전형 불합격자
- 접수기간 : 최종 합격자 발표일로부터 15일간
-
접수방법 : ‘이의신청서’(채용 홈페이지(
https://airport.incruit.com
)에서 양식 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
- e-mail 주소 : iiacrecruit@biz.airport.kr
- 본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주
- 처리안내 : 내용 접수 후 검토 및 답변 처리(이메일 또는 유선 답변)
-
이의신청 처리 예외사항
- 이번 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의사항 및 질의사항
- 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보 관련 사항, 지적재산권(시험 출제기관) 등 관련 규정 및 법령에 위배되는 경우
- 기타 위 사유에 준하는 사항
9
채용서류의 반환
- 개 요 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
- 대 상 자 : 2026년 신입직원(일반직·안전보안직) 채용 1차 면접 응시자
- 대상서류 : 1차 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체
-
청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 채용 홈페이지(
https://airport.incruit.com
)에서 양식 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출
- e-mail 주소 : iiacrecruit@biz.airport.kr
- 본인 서명 또는 날인이 되지 않은 파일을 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주
-
청구기간 : 반환청구 접수 개시일로부터 15일간(접수 개시일
’26.11월 예정
)
- 자세한 청구기간은 추후 채용 홈페이지 게시판에 공지 예정
-
기타사항
- 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.
- 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담합니다.
10
블라인드 채용 안내
- 입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없습니다.
- 입사지원서(자기소개서 등 포함)에 개인 인적사항(나이, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일, 면접전형 당일 제출하는 지역인재 관련 정보(학교명)는 면접전형 시 블라인드 처리되며 평가에 반영되지 않습니다.
- 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
11
유의사항
-
지원서 작성 및 증빙서류 제출
- 자기소개서, 경험 및 경력기술서는 성실하게 작성하시기 바라며, 불성실 작성(필수항목 공란, 항목별 400자 미만, 부적절한 내용 기입, 자기소개서 표절 등) 시 내부기준에 따라 탈락(불합격) 처리 될 수 있습니다.
<불성실 작성 해당사항>
구 분 해당사항 기재항목 누락 - 필수작성 항목 공란(자기소개서 문항 중 하나 이상 공란 포함)
- 자기소개서 항목별 400자 미만 기입
내용 부적절 - 의미 없는 문자·숫자·기호 등을 나열
- 문항을 그대로 복사, 복수 문항 및 동일 문항에 동일답변 반복
- 질문과 무관한 답변(노래 가사, 신문기사 등)을 기입
- 회사명 오기(타기업에 지원하는 자기소개서 등)
표절 - AI 자기소개서 표절률 검사 결과 전체 작성분량의 30% 이상 표절
- 입사지원서 등은 국문(입력 상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성해 주십시오.
- 응시자격상 어학성적은 붙임 [다운로드]의 환산표를 참고하여 가장 유리하다고 판단하시는 한 가지만 입력하시기 바랍니다.
- 지원서 접수시 외국어 성적, 자격증/증명서 등 각종 자격요건 및 우대사항 입력을 포함하여 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
- 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격, 경력 등이 지원서의 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우 또는 사실 확인이 불가능한 경우 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 연락처(e-mail, 휴대폰, 전화번호 등) 오기재로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시고, 반드시 ‘접수처리 결과’를 확인하시기 바랍니다.
- 원활한 접수진행을 위하여 자격사항, 어학성적의 관련 일자 등 필요사항은 사전에 확인·준비하시기 바랍니다.
-
불합격 또는 합격취소 및 예비합격
- 최종 합격자라도 우리공사 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 사실이 있는 합격자(부정합격자)에 대하여 공사는 합격을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬 수 있습니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위를 하거나 AI 안경 등 미허용 전자기기를 활용했을 경우, 채용비리로 합격된 경우 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시기 바라며, 부정채용 등으로 채용이 취소된 경우 향후 5년간 우리공사 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관에 정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 최종합격자 임용포기에 따른 추가합격 또는 채용비리 피해자 구제를 위해 전형별, 선발분야별 예비합격자(2순위 이내) 순번을 부여할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나 2순위 인원보다 적게 둘 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기에 따른 예비합격자 지위는 최종합격자 발표 후 1개월간 유효합니다.
-
필기전형 및 면접전형 편의제공 대상자(장애인 등) 안내사항
- 채용 홈페이지에 안내된 장애인 등 편의제공 대상에 해당하는 경우, 직전 전형 합격자 안내문(예시 : 필기전형 응시자의 경우 서류전형 합격자 안내문)에서 제시하는 기한까지 신청서 및 증빙서류 사본을 채용홈페이지 채용문의 게시판에 업로드하여야 합니다.
- 또한 업로드한 신청서 및 증빙서류 원본은 1차면접 당일 제출하여야 합니다.
- 증빙서류 온라인 미제출(필수포함 내용 미비 및 증빙서류 기준에 맞지 않는 서류 제출 포함) 또는 서류 확인 결과 신청대상자에 해당하지 않는 부적격자인 경우에는 편의지원이 제공되지 않습니다.
- 온라인으로 제출한 증빙서류 사본으로 편의제공을 받아 합격한 응시자가 해당 서류의 원본을 제출하지 못하거나 원본 제출한 서류의 내용이 사전제출한 내용과 달라 편의제공 대상자에 해당하지 않을 경우, 증빙서류 허위제출 또는 부정합격에 따른 불이익이 있을 수 있습니다.
-
기타 유의사항
- 입사지원 시 필수작성 항목 공란 등 기재항목 누락 시 탈락 처리 됩니다.
- 채용분야 간 또는 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락 처리 됩니다.
- 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.
- 상기 일정은 변경 가능하니 유의하시기 바라며 최종 합격자의 임용일은 우리공사의 인력운영계획 및 정원 등 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
- 우리공사의 필요에 따라 3개월 이내의 수습기간을 운영할 수 있으며, 수습직원으로 임용 후 교육 등 수습평가 결과 특별한 결격사유가 없을 경우 정식 임용됩니다.
- 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용 홈페이지에서 확인 가능하며 SMS로 개별 통지됩니다.
- 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지(FAQ 등)를 참고하시기 바랍니다.
- 장애인 등 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 항목은 채용홈페이지(공지사항)을 참고하시기 바랍니다.
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<채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내> 우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 임용 이후라도 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되면 관련 규정에 따라 면직되는 등 채용비리 근절을 위한 다양한 제도를 시행하고 있습니다. * 채용비리 신고센터 : 032-741-2145 (익명신고채널 www.redwhistle.org ) |
2026. 09. 01.
